Über mich – wer ich bin und wie ich arbeite
Mein Name ist Martín Polo, ich bin Diplom-Sozialpädagoge, Coach, Therapeut und praktizierender Schamane. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Führungskräfte und Teams in tiefgehenden Veränderungsprozessen – nicht an der Oberfläche, sondern an der inneren Ursache von Blockaden, Konflikten und Entscheidungsschwierigkeiten.
Meine Arbeit verbindet moderne Psychologie, systemische Organisationsarbeit und zeitgemäßen Schamanismus. Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen – für Unternehmen, für Teams und für sich selbst. Dabei geht es nicht um Esoterik oder Rituale ohne Bodenhaftung, sondern um Klarheit, Präsenz, Bewusstsein und nachhaltige Wirkung.
Ich begleite Unternehmen, die spüren:
👉 Klassisches Change-Management reicht nicht mehr.
👉 Motivation ohne innere Ausrichtung verpufft.
👉 Wirkliche Veränderung beginnt im Bewusstsein der Menschen.
Erfahrungen mit Paartherapie & Coaching: Das sagen Klienten über Martín Polo
Warum moderne Unternehmen neue Wege brauchen
Unsere Arbeitswelt ist komplex, schnell und hochverdichtet. Führungskräfte und Mitarbeitende stehen unter permanentem Druck: Entscheidungen müssen schnell getroffen werden, Konflikte schwelen oft unter der Oberfläche, emotionale Erschöpfung nimmt zu.
Viele Unternehmen reagieren darauf mit:
- Motivationstrainings
- Effizienz-Workshops
- neuen Tools und Prozessen
Doch häufig bleibt die Wirkung kurzfristig. Warum?
Weil die eigentlichen Ursachen tiefer liegen: in unbewussten Mustern, inneren Konflikten,
alten Prägungen und kollektiven Dynamiken.
Hier setzt meine Arbeit an.
Was bedeutet moderner Schamanismus im Unternehmenskontext?
Moderner Schamanismus hat nichts mit Klischees, Trommeln oder exotischer Folklore zu tun. Er ist eine bewusstseinsbasierte Arbeitsweise, die sich hervorragend mit moderner Führung, Organisationsentwicklung und Persönlichkeitsarbeit verbinden lässt.
Im Kern geht es um:
- Wahrnehmung statt Reaktion
- Verbindung statt Kontrolle
- Klarheit statt innerem Chaos
Schamanische Arbeit bedeutet:
- Energie, Emotion und Struktur zusammenzudenken
- unbewusste Dynamiken sichtbar zu machen
- blockierte Potenziale wieder freizusetzen
In Unternehmen zeigt sich das z. B. in:
- verdeckten Machtkämpfen
- fehlender Führungsklarheit
- hoher Fluktuation
- innerer Kündigung
- Entscheidungsblockaden
Moderne schamanische Bewusstseinsarbeit bringt diese Ebenen ins Bewusstsein – respektvoll, klar und lösungsorientiert.
Mein Ansatz: Bewusstsein statt Symptombehandlung
Ich arbeite nicht am Symptom, sondern an der Wurzel der Dynamiken. Das bedeutet konkret:
-
Energetische Blockaden klären
(z. B. unausgesprochene Konflikte, emotionale Altlasten, Überforderung) -
Team- und Führungsdynamiken bewusst wahrnehmen
(Wer trägt was? Wo wird Verantwortung vermieden oder überladen?) -
Kollektive Potenziale entfalten
(Was will sich im Team wirklich zeigen – jenseits von Rollen?) -
Entscheidungen aus Verbindung statt aus Stress treffen
(Innere Klarheit statt reaktiver Führung)
Das Ergebnis ist keine kurzfristige Motivation, sondern echte innere Neuausrichtung.
Warum diese Arbeit für Führungskräfte besonders wertvoll ist
Führung beginnt immer im Inneren. Eine Führungskraft kann nur so klar führen, wie sie selbst innerlich aufgestellt ist.
Schamanisch-systemische Arbeit unterstützt Führungskräfte dabei:
- ihre eigene innere Klarheit zu stärken
- emotionale Muster zu erkennen und zu transformieren
- authentisch und präsent zu führen
- Verantwortung bewusst zu tragen, ohne auszubrennen
Viele Führungskräfte berichten nach der Arbeit:
„Ich reagiere nicht mehr automatisch – ich entscheide bewusst.“
Nutzen für Mitarbeitende & Teams
Auch Mitarbeitende profitieren stark von dieser Form der Arbeit:
- mehr innere Stabilität
- klarere Kommunikation
- höhere Eigenverantwortung
- stärkere Identifikation mit dem Unternehmen
Teams werden:
- resilienter
- verbundener
- fokussierter
- leistungsfähiger, ohne sich zu verlieren
Das schafft eine Unternehmenskultur, die nachhaltig wirkt – nicht nur auf Zahlen, sondern auf Menschen.
Für welche Unternehmen ist diese Arbeit geeignet?
- Für Unternehmen, die mehr wollen als oberflächliches Change-Management
- Für Führungskräfte, die echte Verantwortung leben wollen
- Für Teams, die verbunden, klar und leistungsstark arbeiten möchten
- Für Organisationen, die langfristig gesund wachsen wollen
Diese Arbeit ist besonders wirksam in:
- mittelständischen Unternehmen
- Start-ups in Wachstumsphasen
- Organisationen im Wandel
- Führungsteams unter hoher Belastung
Formate & Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit ist flexibel möglich:
- Einzel-Coachings für Führungskräfte
- Team-Workshops & Prozessbegleitung
- Impuls-Sessions für Unternehmen
- Online oder vor Ort
Jede Zusammenarbeit wird individuell abgestimmt, passend zur Unternehmenskultur und Zielsetzung.
Preise & Rahmen
Einzelsitzung (Coaching / Bewusstseinsarbeit):
120 € pro 60 Minuten
Unternehmen & Teams:
Preise je nach Umfang, Format und Dauer
Gerne erstelle ich ein individuelles Angebot
Unverbindliches Erstgespräch: kostenlos
Fazit
Unternehmen der Zukunft brauchen keine lauten Parolen, sondern bewusste Menschen. Diese Arbeit bringt Klarheit, Tiefe und echte Wirksamkeit – für Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation.
Ich begleite Unternehmen dabei, Bewusstsein zu entwickeln – für echte, nachhaltige Wirkung.